
当法人では両立支援委員会を設置しており、おもちゃ図書館などの子ども向けイベントを通した育産休中の職員との交流や情報提供も盛んに行われています。
短時間パートからの復職に向けた『トライアル出勤』や、働きながら施設内で子どもを見ることができる『子ども出勤』など、ライフスタイルに合わせて出勤することができます。また、就業規則にはリフレッシュ休暇とリフレッシュ手当を明示しています。
当法人ではライフステージによっていつでも自由に選択可能です。また、子育てなどの理由で働き方が変わっても、成長の機会が担保されています。
短時間パートからの復職に向けた『トライアル出勤』や、働きながら施設内で子どもを見ることができる『子ども出勤』など、ライフスタイルに合わせて出勤することができます。また、就業規則にはリフレッシュ休暇とリフレッシュ手当を明示しています。