奨学金を返済している職員の経済的、心理的な負担を軽くし、職員が安心して働ける環境を整備し、優秀な人材の採用及び入職後のモチベーションの向上と成長に結び付けることを目的に奨学金返還を支援する制度を創設しました。

【奨学金返還支援制度】

自身の奨学金を現に返還している職員に対して、その返還額の一部を補助するため毎月の給与で手当として支給します。

〇奨学金返還支援手当（最長５年間）

毎月支給上限額　15,000円（年間返済額の範囲内）

〇支給対象

1. 就業規則第２条に定める正職員であること(試用期間中は除く)

2. 令和4年1月1日以降に採用された者

3. 日本学生支援機構等法人が認める奨学金を返還中の者

4. 過去に岡山県奨学金返還支援事業の支援対象者となっていない者

5. 就職後５年以内の者

6. 採用時３０歳未満の者

※ 法人が指定する書類の提出が必要です。